PI Elemzői Képzés

                   (PI Practicioner)

A képzés időtartalma 2 nap

Képeztesse ki szervezete szakembereit, hogy a változás motorjai legyenek és jobbá tegyék a munkahelyüket. Sajátítsa el, hogyan alkalmazza a PI által szolgáltatott információkat, hogy jobb munkakapcsolatokat teremtsen az egész szervezetében, javítsa munkaerőfelvételi folyamatait, növelje a megtartóképességet és a szervezeti hatékonyságot.

Kinek szól ez a képzés?

• Tehetségekkel foglalkozó szakemberek
• Menedzserek
• Stratégiai döntéshozók

Mit fog megtanulni?

A tréning elvégeztével képes lesz:

• Olyan praktikus szervezeti menedzsment technikák kialakítására és alkalmazására, amelyek csúcsteljesítményre és magasabb szintű elkötelezettségre segítik munkavállalóikat
• Felismerni, hogyan tudja szervezete felhasználni a Predictive Index által szolgáltatott információkat, milyen problémákat és hogyan tud segítségükkel megoldani.

   

• Hogyan építsen fel csúcsteljesítményt nyújtó csoportokat, felismerve a különböző viselkedési formák együttműködési és munkakörhöz illeszkedési szintjét.

PI Elemzői Képzés

(PI Practicioner)

A képzés időtartalma 2 nap

Képeztesse ki szervezete szakembereit,
hogy a változás motorjai legyenek és jobbá
tegyék a munkahelyüket. Sajátítsa el, hogyan
alkalmazza a PI által szolgáltatott
információkat, hogy jobb
munkakapcsolatokat teremtsen
az egész szervezetében, javítsa
munkaerőfelvételi folyamatait, növelje a megtartóképességet és a szervezeti
hatékonyságot.

Kinek szól ez a képzés?

• Tehetségekkel foglalkozó szakemberek
• Menedzserek
• Stratégiai döntéshozók 

Mit fog megtanulni? 

A tréning elvégeztével képes lesz: 

• Olyan praktikus szervezeti menedzsment technikák kialakítására és alkalmazására, amelyek csúcsteljesítményre és magasabb szintű elkötelezettségre segítik munkavállalóikat
• Felismerni, hogyan tudja szervezete felhasználni a Predictive Index által szolgáltatott információkat, milyen problémákat és hogyan tud segítségükkel megoldani.
• Hogyan építsen fel csúcsteljesítményt nyújtó csoportokat, felismerve a különböző viselkedési formák együttműködési és munkakörhöz illeszkedési szintjét.

Milyen hatást várhat?

• Növekedő hatékonyságot és teljesítményt, amit az új módon együttműködő és elkötelezett munkatársai produkálnak. 
• Hatékonyabban működő felvételi rendszert, mivel a megfelelően alkalmazott tehetségek beilleszkednek a szervezet érték, cél és kultúra hármasába.
• Egy olyan szakértői bázis kialakulását, akik ismerve a PI alkalmazási módjait megfelelő módon fejtik ki hatásukat a szervezet fejlődésére.

Ki vezeti a képzést?

A PI által képzett, átlagosan 20 éves tapasztalattal rendelkező tanácsadók, a világ minden pontján. Gyakorlott személyek, akik ismerik a PI tudományos hátterét és alkalmazási módjait, eredményeit. 

Milyen hatást várhat?

• Növekedő hatékonyságot és teljesítményt, amit az új módon együttműködő és elkötelezett munkatársai produkálnak.
• Hatékonyabban működő felvételi rendszert, mivel a megfelelően alkalmazott tehetségek beilleszkednek a szervezet érték, cél és kultúra hármasába.
• Egy olyan szakértői bázis kialakulását, akik ismerve a PI alkalmazási módjait megfelelő módon fejtik ki hatásukat a szervezet fejlődésére.

Ki vezeti a képzést?

A PI által képzett, átlagosan 20 éves tapasztalattal rendelkező tanácsadók, a világ minden pontján. Gyakorlott személyek, akik ismerik a PI tudományos hátterét és alkalmazási módjait, eredményeit.