Szerző: Czégé Zoltán | 2020.09.07. | Kultúra váltás, Szervezeti kultúra, Változás management
A szervezeti kultúra éppen olyan fontos, mint az üzleti vagy tehetségkezelési stratégia. Ha jobban megnézzük, ahol emberek vannak, ott már közösség is van. A célok értelmének közös felismerése mutatja a szervezet frissességét, a pozitív cash flowt, de megnyilvánulhat...
Szerző: Czégé Zoltán | 2020.06.18. | Egyéb, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúra, Változás management
Új készségekre lesz szükség a munkavállalóknak! A technológia és a dolgozók együttes fejlesztése a kulcs a Deloitte felmérése szerint. A HR portálon el lehet olvasni a vonatkozó cikket, és el kell gondolkodni azon, mit is jelent. Milyen trendekre kell figyelni az...
Szerző: Czégé Zoltán | 2019.08.31. | Kultúra váltás, Változás management
Hogyan menedzselje a változásokat szervezetében?. A változás elkerülhetetlen; lehet ijesztő és kihívásokkal teIi. Van egy jó hírünk: Nem kell így lennie! Amint felfedezi cége problémáinak gyökereit, és szert tesz a megfelelő változáskezelési folyamatra, minden...
