Szerző: Czégé Zoltán | 2022.10.10. | Csapat, Kultúra váltás, Szervezeti kultúra
Hányan próbálták meg megváltoztatni a dolgok működését a cégükben, de kudarcba fulladtak? Lehet, hogy még most is ezen gondolkozik? Hol hibáztunk? Mit kell tennünk, hogy jobbá tegyük cégünket? Úgy gondoljuk, hogy ez stratégia és taktika, mert megtanítottak minket...
Szerző: Czégé Zoltán | 2022.09.22. | Csapat, lendület
Most nem ereszkedünk le a szervezeti kultúrák világába, előszedtünk egy egyszerű, de nagyszerű témát: a lendület. A lendület visz előre. Legyen az vállalkozás, projekt, terv, elgondolás, cél. Bármi. Számunkra ez miért fontos? Mert a lendület a vezető legjobb barátja,...
Szerző: Czégé Zoltán | 2022.06.28. | Csapat, Karriertervezés, Megtartás, Szervezeti kultúra, Tehetség kezelés
17 stratégiai tipp Mindig fáj egy jó munkatárs elvesztése. Egyszer repülsz ambiciózus projektek élén, máskor alig tudod az alapokat összekaparni. Nem lehet a felmondásokat megállítani, de azért nem kell a dolgot kilátástalannak érezni. Ebben a cikkben megpróbáljuk...
Szerző: Balázs Czégé | 2022.03.17. | Csapat, Önismeret, Viselkedési Felmérés
Az önismeret képesség arra, hogy tisztán lássuk magunkat. Kutatások bizonyítják, hogy 95%-unk gondolja azt, hogy kellő önismerettel rendelkezik, de a valóság az, hogy ez inkább csak 10-15% körül van. Ezt a kisebbséget Tasha Eurich úgy nevezi, hogy „Önismereti...
