Szerző: Czégé Zoltán | 2022.10.10. | Csapat, Kultúra váltás, Szervezeti kultúra
Hányan próbálták meg megváltoztatni a dolgok működését a cégükben, de kudarcba fulladtak? Lehet, hogy még most is ezen gondolkozik? Hol hibáztunk? Mit kell tennünk, hogy jobbá tegyük cégünket? Úgy gondoljuk, hogy ez stratégia és taktika, mert megtanítottak minket...
Szerző: Czégé Zoltán | 2022.03.10. | Gondolkodás, Kultúra váltás, Megtartás, Szervezetfejlesztés, Szervezeti kultúra
Avagy ki nyer ma? És ez nem játék és muzsika 10 percben. Mondhatnám tyúk/tojás dilemmának. Miről is akarok most szólni? Arról, amit látunk manapság. És nem csak mi, hiszen nem magányos harcosként osonunk az éjszakában, hanem számos tanácsadó barátunk, vezető...
Szerző: Czégé Zoltán | 2020.09.18. | Kultúra váltás, Szervezeti kultúra
A szervezeti kultúraváltás öt pontja “Már kora reggel szeretek rettegni”. Na ez az, amit senki sem mond. Bár manapság előfordulhat, hogy egy ismerőse — pl. egy beosztottja — retteg bemenni a munkahelyére. Lehet monotonnak tűnhet inspirálni. Így beosztottjai nem...
Szerző: Czégé Zoltán | 2020.09.14. | Kultúra váltás, Szervezeti kultúra
A Virtuális BambooHR Csúcson a PI elnöke Mike Zani arról tartott előadást, hogy milyen fontos egy szervezet személyzeti stratégiáját annak üzleti stratégiájával összhangba hozni. A PI „Stratégia Felmérés™” létrehozását az üzleti stratégia,...
Szerző: Czégé Zoltán | 2020.09.07. | Kultúra váltás, Szervezeti kultúra, Változás management
A szervezeti kultúra éppen olyan fontos, mint az üzleti vagy tehetségkezelési stratégia. Ha jobban megnézzük, ahol emberek vannak, ott már közösség is van. A célok értelmének közös felismerése mutatja a szervezet frissességét, a pozitív cash flowt, de megnyilvánulhat...
Szerző: Czégé Zoltán | 2019.08.31. | Kultúra váltás, Változás management
Hogyan menedzselje a változásokat szervezetében?. A változás elkerülhetetlen; lehet ijesztő és kihívásokkal teIi. Van egy jó hírünk: Nem kell így lennie! Amint felfedezi cége problémáinak gyökereit, és szert tesz a megfelelő változáskezelési folyamatra, minden...
