Szerző: Czégé Zoltán | 2022.09.29. | Gondolkodás, Megtartás, Új kezdet felmondás
Itt van, mit gondolnak erről a vezetők. A főcímekben ez szerepel: “Itt van a nagy ________ hullám.” Felmondási. Önmegvalósítási. Elfolytási. Meg még mit tudjuk milyen. Bármilyen hullámban is utazzunk, a valóság az valóság. Amikor a COVID tombolt, nagyon sok ember...
Szerző: Czégé Zoltán | 2022.09.22. | Csapat, lendület
Most nem ereszkedünk le a szervezeti kultúrák világába, előszedtünk egy egyszerű, de nagyszerű témát: a lendület. A lendület visz előre. Legyen az vállalkozás, projekt, terv, elgondolás, cél. Bármi. Számunkra ez miért fontos? Mert a lendület a vezető legjobb barátja,...
Szerző: Czégé Zoltán | 2022.09.15. | Karriertervezés, Kommunikáció, Önismeret, Tehetség kezelés
Az önéletrajz és a tapasztalat bevihet az ajtón, de mi tart bent? Ha csak a képzettséget és a tapasztalatot nézzük, lehet azt gondolni, hogy pont ezek kellenek a potenciális munkaadóknak. De jön az interview, és ha nem látják meg a jelöltben a szenvedélyt és a...
Szerző: Balázs Czégé | 2022.09.07. | Kommunikáció, Megtartás, Munkaerő felvétel, Munkakör, Önismeret, Predictive Index információ, Tehetség kezelés
Gondoljon az eddigi legjobb munkahelyére, ahol a munka energikus és örömteli, a munkatársak pedig rendkívül tehetségesek és felkészültek voltak. Most pedig gondolja végig, hogy munkatársai hogyan jellemeznék jelenlegi szervezetét. Egyeznek a válaszok? Mindenki –...
