PI Hungary
  • Tehetségkezelés
  • Megoldásaink
    • Felmérések
    • Áttervezés
    • Munkaerő-felvétel
    • Inspirálás
    • Képzéseink
    • Utódlás
  • Esettanulmányok
  • Rólunk
    • Kapcsolat
  • Blog
  • Ingyenes kipróbálás
Oldal kiválasztása
Hány tehetséget veszítesz még el a „Nagy Felmondási Hullámban”? 1. rész

Hány tehetséget veszítesz még el a „Nagy Felmondási Hullámban”? 1. rész

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.02.03. | Megtartás, Tehetség kezelés, Új kezdet felmondás

1.rész Ürül az iroda? A járvány megváltoztatta a valóság érzékelésünket Már 23 év eltelt azóta, amióta a Truman Show című film először vetítésre került. Azóta sem felejtettük el, sokaknak az egyik kedvenc filmje lett, sokan újra és újra megnézzük. Remekül összerakott...
Új kezdet felmondás (epiphany quitting)

Új kezdet felmondás (epiphany quitting)

Szerző: Czégé Zoltán | 2022.01.27. | Gondolkodás, Home office, Megtartás, Munkaerő felvétel, Távmunka, Tehetség kezelés, Új kezdet felmondás

Több mint 20 éve nem mondtak fel ennyien egyszerre, mint manapság. Az „epiphany quitting” kifejezés egyre terjed. Magyarországon nincs rá egzakt kifejezés, mi ezt „új kezdet felmondás”-nak nevezzük. De mit is jelent: A Járvány rákényszerítette...
Vállalat, kultúra, szervezet, sörök, 35 év……..

Vállalat, kultúra, szervezet, sörök, 35 év……..

Szerző: Czégé Zoltán | 2021.03.17. | Gondolkodás, Szervezeti kultúra, Tehetség kezelés

Dan Kenary társalapítója és elnöke a Mass Bay Brewing vállalatnak (MBBC), ami a Harpoon Sörfőzde anyavállalata. A Harpoont Bostonban alapították 1986-ban, és a kézműves sör kategóriának az egyik vezetője. A csoport egyike az Egyesült Államok nagy sörfőzdéinek. Dan a...

Alkossa újra a 2020-as humán management programját!

Szerző: Czégé Zoltán | 2019.10.31. | Szervezeti kultúra, Tehetség kezelés

“Ez az év másnak tűnik.” Hangzott el egy furcsa őszi pénteken fenn Michiganban, ahol az időjárás nem tudta eldönteni, mit is akar. Erős napsütés változóan felhős éggel, hideg szél és esőpászmák. Egy fuvallat felkap egy műanyag zacskót, és megtáncoltatja a parkolóban,...
Újabb bejegyzések »

Legutóbbi bejegyzések

  • Mi jellemzi a hatékony menedzsert
  • A vállalati kultúra ereje
  • Vége van a Nagy Felmondási Hullámnak?
  • A lendületről
  • Tíz tulajdonság, amely segít a karrier építésében
2025. május
h K s c p s v
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  
« dec    

Kategóriák

  • Csapat
  • Egyéb
  • Előléptetés
  • Gondolkodás
  • Home office
  • Karriertervezés
  • Kommunikáció
  • Kultúra váltás
  • lendület
  • Megtartás
  • Munkaerő felvétel
  • Munkakör
  • Non profit management
  • Non profit szervezetek
  • Onboarding/betanítás
  • Önismeret
  • Predictive Index információ
  • Szervezetfejlesztés
  • Szervezeti kultúra
  • Távmunka
  • Tehetség kezelés
  • Tréningek
  • Új kezdet felmondás
  • Utódlás
  • Változás management
  • Vezetői tulajdonságok
  • Viselkedési Felmérés

Archívum

  • 2023. december
  • 2022. október
  • 2022. szeptember
  • 2022. augusztus
  • 2022. június
  • 2022. március
  • 2022. február
  • 2022. január
  • 2021. augusztus
  • 2021. március
  • 2020. november
  • 2020. október
  • 2020. szeptember
  • 2020. augusztus
  • 2020. július
  • 2020. június
  • 2020. március
  • 2019. november
  • 2019. október
  • 2019. szeptember
  • 2019. augusztus

Adatvédelem

Adatvédelmi nyilatkozatunk

Blog bejegyzéseink

  • 2023. december (1)
  • 2022. október (1)
  • 2022. szeptember (4)
  • 2022. augusztus (1)
  • 2022. június (1)
  • 2022. március (3)
  • 2022. február (3)
  • 2022. január (2)
  • 2021. augusztus (1)
  • 2021. március (1)
  • 2020. november (1)
  • 2020. október (2)
  • 2020. szeptember (9)
  • 2020. augusztus (1)
  • 2020. július (1)
  • 2020. június (1)
  • 2020. március (2)
  • 2019. november (1)
  • 2019. október (2)
  • 2019. szeptember (1)
  • 2019. augusztus (1)

Jogi nyilatkozat/Legal terms

A Predictive Advantage a Predictive Index Hivatalos Partnere. A Predictive Index® a Predictive Index, LLC bejegyzett védjegye. Ez, illetve  a Predictive Index LLC bármely más bejegyzett védjegye a Predictive Index LLC engedélyével van ezen a honlapon felhasználva.